淬火成钢铸利剑 以教领战砺精兵

为深入推动咸宁市公安机关现代警务实战训练体系改革，锻造一支“能战会教、战教合一”的高素质教官队伍，5月18日至6月5日，咸宁市人民警察培训学校组织开展了为期19天的全市公安机关教官强训暨全省教官比武选拔。来自各县（市、区）及局直相关单位的22名警务技战术骨干教官齐聚警校，历经四个阶段高强度、实战化锤炼，圆满完成了各项学习、训练及选拔任务。

市局高度重视此次强训工作，成立培训管理、教学管理、技术保障等专项工作组，全程跟班作业、精准保障。培训采取全封闭警务化管理，严格落实“报到即入学、参训即实战”要求，确保全体教官心无旁骛投入训练。

本次强训打破传统“满堂灌”模式，分四个阶段梯次推进、环环相扣：第一阶段：“老带新”送教下基层。全体教官赴咸安区公安分局派出所开展实战送教，在真实执法环境中检验教学能力，实现“以教促战、以战验教”。第二阶段：教学教研与案例研讨。聚焦咸宁近期典型警情，开展案例复盘、想定推演、教案制作等专项提升，强化教官“会讲、会做、会教、会做思想工作”的核心能力。第三阶段：警务技战术强训与视频建设。围绕防卫控制、警械使用、最小作战单元战术等技能开展高强度训练，同步启动市级教学视频库建设，为全市公安留下可复制、可推广的训练资源。第四阶段：现场实训与比武选拔。通过红蓝对抗、实景处置、教学展示等环节，全面检验教官综合能力，优中选优储备全省教官比武最强力量。

培训紧扣“警务实战理念、警务实战技能、实战教学能力”三大板块，重点突出执法安全理念、警情研判、勤务沟通、防卫控制全体系技术、防暴器材应用、红蓝对抗及蓝军建设等内容。特别是首次将典型案例制作、警务实战教学设计与实施纳入必修范围，推动教官从“技术能手”向“训练设计师”转型升级。

通过19天高强度、封闭式集训，全体教官在执法安全理念上得到系统重塑，在技战术能力上实现体系化突破，在教学组训水平上迈上新台阶。参训教官纷纷表示，将把此次强训所学带回基层、用于实战，发挥好“种子”“酵母”作用，带动本单位实战训练提质增效。

下一步，咸宁市公安局人民警察培训学校将持续深化教官队伍建设，完善“教学练战评”一体化的公安人才培养模式，推动训练资源向基层延伸、向实战聚焦，为全市公安机关执法规范化、实战效能提升提供坚强人才保障。